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Diseño de CV

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¿Cómo debe presentar su CV un postulante SIN experiencia en logística?

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El CV debe estar orientado a mostrar potencial, no experiencia.

 

 

1. Lo que más valora un reclutador para un perfil junior o sin experiencia

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• Actitud y ganas de aprender (Esto pesa más que cualquier curso.)

• Responsabilidad y compromiso: La asistencia, puntualidad y disponibilidad horaria son claves en logística.

• Buena predisposición para el trabajo físico y en equipo

• Conocimientos básicos o cursos cortos: (Excel, seguridad, logística básica.)

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Es importante destacar si es posible una Experiencia transferible. Aunque el candidato haya quizá trabajado en otro rubro, buscamos habilidades extrapolables:

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• Atención al cliente → buena comunicación

• Ventas → trabajo bajo presión

• Producción → tareas repetitivas y orden

• Comercio → reposición, control de stock básico

• Mantenimiento → prácticas seguras

 

 

2. ¿Cómo debe estar organizado su CV?

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Aunque no tenga experiencia, el CV debe ser claro, profesional y orientado al puesto.

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Datos personales: Teléfono, Email, Fecha de Nacimiento, Localidad, Movilidad (si tiene), Perfil público de Linkedin, Foto formal de carnet

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Perfil profesional (muy importante): Debe explicar en 3–4 líneas: ¿Por qué quiere trabajar en logística? ¿Qué aporta como candidato sin experiencia? ¿Qué disponibilidad tiene? ¿Cuál es su actitud hacia el aprendizaje?

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Formación académica: Secundario (preferentemente completo), tecnicaturas/licenciaturas, si las hay, y su grado de avance. Cursos complementarios realizados. Idiomas y su nivel de dominio.

 

Cursos o capacitaciones sobre Logística, una información clave para diferenciarse: Conceptos básicos de logística, Introducción al WMS, Manejo seguro de cargas, 5S y orden, Lean Manufacturing, Etc.

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Dominio de herramientas MS Office y softwares de Datos: Nivel de Excel, Word, Power Point, Power BI, Power Apps, Outlook, Notes. Lenguajes de programación y otros, si los tuviera.

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Experiencia laboral (aunque no sea en logística). Cada trabajo previo debe mostrar habilidades transferibles, como: Trabajo bajo presión, Manejo de tiempos y agenda, Orden y prolijidad, Atención al detalle, Trabajo en equipo, Cumplimiento de normas y procedimientos. Por ejemplo: “Cajero en supermercado: reposición de productos, orden y control básico de stock, manejo de alta demanda, atención al cliente y trabajo colaborativo.” Esto lo convierte en un perfil apto para depósito, incluso sin experiencia.

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Lo que NO debe hacer un postulante Sin experiencia:

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• Poner que “no tiene experiencia” sin más explicación.

• Enviar un CV sin cursos ni formación adicional.

• Usar un CV desordenado o con errores ortográficos.

• Ocultar trabajos previos por no estar vinculados a logística.

• Agregar demasiada decoración o colores.

• Poner expectativas salariales en el CV.

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¿Cómo debe ser un CV eficaz para puestos de logística, para un postulante CON Experiencia en el rubro? (Y los tips clave que un postulante debe aplicar para destacar en un proceso de selección)

 

El CV en logística no solo debe contar experiencia: debe demostrar resultados, métricas, sistemas utilizados y responsabilidades concretas. En un mercado acelerado como el de e‑commerce o centros de distribución, los reclutadores avanzamos solo con CVs donde la información es precisa, cuantificable y ordenada.

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El CV debe hablar en “lenguaje logístico”. En logística y Supply Chain, los reclutadores buscan indicadores como Productividad (líneas/hora, unidades/hora, pedidos/día), Exactitud de inventario (% accuracy), Nivel de servicio: nivel de cumplimiento, % OTIF.

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Si el postulante trabajo en operaciones logísticas es conveniente destacar el CV con métricas que se hayan manejado en experiencias pasadas, y su performance. Diferencia el contenido del CV y deja en quien lo lee, un buen recuerdo.

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La Estructura recomendada para un CV logístico contempla:

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• Datos personales esenciales (idem SIN Experiencia)

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• Perfil profesional (3 a 5 líneas), donde se debe responder: ¿Quién soy? – ¿Qué experiencia logística tengo? – ¿Qué aporto?

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Ejemplo ideal: “Profesional con 4 años de experiencia en centros de distribución de e‑commerce y operadores 3PL. Especializado en procesos de picking, inventarios y abastecimiento interno. Manejo avanzado de WMS (SAP EWM, Manhattan), indicadores de productividad y mejora continua.”

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• Experiencia laboral descripta de forma técnica y cuantificable

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Para cada experiencia se debe incluir: Empresa, Puesto, Años trabajados, Procesos en los que intervino (Inbound, Control de inventarios, Picking / packing, etc.)

Herramientas y sistemas: SAP, WMS (cual), Excel, Radiofrecuencia, TMS, etc.

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• KPI y resultados logrados (CLAVE):

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“Mejoré exactitud de inventario del 94% al 98% en 6 meses.”

“Reduje tiempos de picking un 20% mediante redistribución de zonas.”

“Aumenté productividad del equipo de 90 a 120 líneas/hora.”

“Reduje daños un 30% implementando nuevas prácticas de apilado.”

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• Formación académica:

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Secundario, Tecnicaturas, Licenciaturas, Ingenierías), Cursos validados (Excel, logística, seguridad, Lean, WMS), Certificaciones (carretillero/clarkista)

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• Las Competencias blandas en logística son fundamentales:

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Trabajo en equipo, Resiliencia, Adaptación al cambio, Comunicación, Orientación a resultados, Organización y enfoque al detalle. NO alcanza con mencionarlas: Se debe incluir un ejemplo breve en experiencia que evidencie esa competencia.

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Lo que un CV logístico CON Experiencia debe evitar completamente

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• Poner todas las tareas genéricas (“control de depósito”, “carga/descarga”).

• Describir responsabilidades sin indicar resultados.

• Listar competencias vacías sin evidencia real.

• Usar fotos o diseños muy decorativos.

• Exagerar o mentir sobre sistemas usados; siempre se verifica.

• Olvidar disponibilidad horaria o movilidad (muy clave en logística).

 

 

3. Tips Generales de diseño y presentación

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En los aspectos de Formato y Estética, las herramientas gratuitas y muy fáciles de usar pueden ser:

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• CANVA (la más recomendada para principiantes): https://www.canva.com/

• Google Docs (simple y rápido): https://docs.google.com/

• Microsoft Word (plantillas profesionales):  Trabaja mejor en formato Word → luego exportar a PDF.

• Novorésumé: https://novoresume.com/

• Resume.io: https://resume.io/

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En caso de tener una vista mas profesional, existen herramientas más avanzadas (para CVs profesionales)

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• Adobe Express: https://www.adobe.com/express/

• FlowCV: https://flowcv.com/

• Zety: https://zety.com/

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La Claridad y orden, se ven reflejados en un Formato limpio, Secciones claras, Uso moderado de negritas y viñetas, y Nada de párrafos largos:

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• 1 o 2 páginas máximo: La logística es un sector rápido. No se leen CV extensos.

• Profesional, minimalista y moderno: Evitar colores fuertes, fondos, adornos o gráficos innecesarios.

• Tipografía recomendada: Arial, Calibri, Montserrat

• Tamaño 10 o 11.

• Archivo en PDF: Evitar Word al postular.

 

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4. Resumen o “Abstract” profesional para logística (modelo listo para copiar)

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Es un párrafo breve, de 4 a 6 líneas, ubicado al inicio del CV, que sintetiza:

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• Qué tipo de profesional es el postulante

• Su experiencia logística relevante

• Sus capacidades técnicas principales (WMS, SAP, Excel, procesos)

• Sus logros medibles (KPIs)

• Su especialización dentro de la cadena logística

• Qué valor aporta a la organización

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El abstract debe permitir que un reclutador decida “vale la pena seguir leyendo” en menos de 10 segundos.

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Estructura recomendada del Resumen o Abstract

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Identidad profesional: Una frase inicial que indique qué tipo de perfil es:

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• “Profesional logístico con X años de experiencia…”

• “Especialista en operaciones de centros de distribución…”

• “Coordinador logístico con trayectoria en e‑commerce…”

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Áreas de experiencia: Mencionar los procesos que domina, como Inbound, Inventarios, Picking / packing, Abastecimiento interno, Despacho, Última milla, Cross docking, Planificación operativa / supervisión, etc.

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Tecnologías y herramientas clave: WMS (SAP EWM, Manhattan, Infor, SGA propio), Excel (intermedio/avanzado), RF (radiofrecuencia), TMS, Indicadores logísticos.

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Logros cuantificables, medibles: Mejora de productividad, Reducción de errores o merma, Incremento de exactitud de inventario, Optimización de tiempos, Liderazgo de equipos

 

Ejemplo de redacción de Abstract: “Profesional logístico con 5 años de experiencia en e‑commerce y centros de distribución. Especialista en procesos de picking, abastecimiento interno, inventarios y despacho. Manejo de SAP EWM, radiofrecuencia y Excel intermedio. Fuerte orientación a resultados, con logros comprobables en mejora de productividad (15% YTD) y reducción de errores en preparación (-22%). Busco aportar eficiencia y calidad operativa dentro de un entorno dinámico.”

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